La Federación de Funcionarios de OSE inició ocupaciones en distintos puntos del país para reclamar ingresos de personal, mayor presupuesto, mejoras edilicias y renovación de los sistemas de trabajo. El sindicato denunció que la falta de funcionarios compromete el descanso, la seguridad laboral y la capacidad de respuesta ante pérdidas y reclamos de la población.
Ocupaciones en seis dependencias del país
La Federación de Funcionarios de OSE desarrolló este jueves 16 de julio una serie de ocupaciones en dependencias del organismo ubicadas en Melo, Canelones, Ciudad de la Costa, Laguna del Cisne y San José.
Las medidas alcanzaron la planta de tratamiento de aguas residuales de Canelones, la planta de tratamiento y el sector comercial de Ciudad de la Costa, la planta de Laguna del Cisne, una dependencia de OSE en Melo y la oficina de San José.
El conflicto responde, según FFOSE, a la falta de avances suficientes en una plataforma que incluye el ingreso de personal, mayor presupuesto, recuperación salarial, mejores condiciones de seguridad y una inversión sostenida en infraestructura y tecnología.
Localidades atendidas por una sola persona y trabajadores sin relevo
El sindicato aseguró que faltan más de 1.000 trabajadores para cubrir adecuadamente los servicios de agua potable y saneamiento en todo el país.
FFOSE denunció que existen localidades donde una sola persona debe encargarse de la atención comercial, la facturación, la distribución de recibos y las tareas operativas. También señaló que hay trabajadoras que cumplen solas turnos nocturnos y funcionarios que no pueden tomar descansos con normalidad porque no existen reemplazos.
La escasez de cuadrillas provoca además demoras en la reparación de pérdidas, mientras los trabajadores deben sostener servicios esenciales con una plantilla que el sindicato considera insuficiente.
Las denuncias no comenzaron con esta movilización. En julio de 2025, FFOSE informó que OSE contaba con unos 3.500 funcionarios y aproximadamente 2.000 trabajadores tercerizados o vinculados a cooperativas. El gremio sostuvo entonces que buena parte de esas personas cumplía desde hacía años tareas permanentes, pero bajo contratos inestables y con salarios inferiores a los del personal presupuestado.
Edificios deteriorados, tecnología obsoleta y desgaste laboral
La plataforma sindical también cuestiona el estado de varias plantas, usinas y oficinas. FFOSE afirma que existen dependencias con filtraciones, falta de vestuarios, carencias de equipos para higienizar la ropa utilizada en plantas de saneamiento e incumplimientos de normas básicas de seguridad.
A esto se suma, según la organización, la utilización de sistemas informáticos obsoletos y sin integración entre sí, lo que obliga a repetir procedimientos y aumenta la carga administrativa.
El gremio advirtió que estas condiciones, junto con la falta de descansos y las diferencias entre funcionarios presupuestados, contratados y tercerizados, están generando un deterioro de la salud mental de quienes sostienen el servicio.
OSE mantiene durante 2026 varios concursos internos y algunos llamados externos para perfiles específicos, entre ellos profesionales, becarios, pasantes y puestos operativos. Sin embargo, los concursos internos no aumentan la cantidad total de trabajadores y los llamados externos publicados hasta ahora no alcanzan, de acuerdo con la posición sindical, para cubrir el déficit estructural denunciado.
En julio de 2025, el Directorio de OSE y FFOSE habían firmado un convenio sobre derechos laborales, régimen de turnos y compensaciones adeudadas por la crisis hídrica. Un año después, el nuevo conflicto muestra que permanecen abiertas las discusiones de fondo sobre la cantidad de funcionarios, la tercerización y las inversiones necesarias para garantizar un servicio público adecuado.
Para el sindicato, el ingreso de personal no constituye únicamente una reivindicación corporativa: es una condición necesaria para conservar la capacidad operativa de una empresa pública responsable del acceso al agua potable y del saneamiento.